ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? - Пробуждение команд
- Запуск проектных команд
- Развитие взаимодействия между подразделениями
КАК МЫ РАБОТАЕМ? Командный коучинг позволяет обнаружить скрытые групповые процессы и организовать работу ее членов на осознанном уровне
- После создания безопасных командных границ можно
- разрешить «точки напряжения»
- договориться о целях и ролях
- принять правила взаимодействия
- осознанно наделить полномочиями членов команды
Групповой коучинг - это процесс сверки общего контекста организации, в рамках которого существуют разного уровня задачи и потребности
- Задача группового коучинга договориться о совместном существовании разных групп внутри организации, об уважении границ и приоритетов друг друга, создать комфортную атмосферу для жизнедеятельности каждого внутри одной орг. структуры
- Динамическое консультирование команд используется для понимания роли руководителя и его границ, выравнивание ожиданий и ответственности членов команды, запуск нового уровня взаимодействия и доверия между членами команды
В РЕЗУЛЬТАТЕ НАШЕЙ РАБОТЫ - Команды освобождаются от конфликтов между подразделениями
- Ключевые сотрудники вовлечены и разделяют ответственность за результат
- Новые команды эффективны с первых этапов, у них нет «скрытой повестки» друг против друга
- Подразделения противоположных назначений определяют новые формы работы друг с другом и ценят взаимный вклад в работу организации